Stages, alternance, attention au greenwashing !

Le greenwashing est une technique employée par les marques pour “verdir” leurs pratiques. Leur objectif ? Te donner l’impression qu’elles agissent concrètement pour limiter leur impact sur l’environnement. Spoiler : au sein des grands groupes c’est monnaie courante ! Mais attention, d’autres entreprises plus petites peuvent elles aussi pratiquer le greenwashing. Pour certaines, elles ne s’en rendent sincèrement pas compte, ayant l’impression que leurs actions sont déjà énormes, mais pour la plupart (et notamment les grands groupes), ce greenwashing devient un véritable argument marketing. “On a planté 1000 d’arbres cette année, wouhou, venez acheter nos pâtes à tartiner à base d’huile de palme qui détruit l’Amazonie.” 

Attention, cela dit, lorsqu'une organisation se lance dans une démarche de responsabilité, il est intéressant de la valoriser, dans une dynamique d’exemplarité et d’inspiration. Cela dit,pour ne pas tomber dans le greenwashing : il faut apporter des preuves de la véracité des propos et de la démarche. Si le sujet t’intéresse, on t’invite à demander une formation communication responsable.

Ahhh le greenwashing, il existe sous tellement de formes ! Voici une liste non des procédés couramment utilisés : 

• Communiquer sur la mise en application d’une loi, comme si l’idée venait de la marque.

Dans l’une de ses campagne de pub de 2021, Mcdonald clame haut et fort qu’il n’y aura  “plus de plastique dans les menus pour enfants”. Bravo pour cet engagement qui n’est en fait … qu’une mise en conformité  avec la loi anti gaspillage qui stipule qu’au 1er janvier 2022:   “Les jouets en plastique, proposés gratuitement aux enfants dans le cadre de menus, seront interdits."  Bref c’est comme si nous en tant que citoyen·nes on lançaient une grande campagne de communication "Cette année, nous payons nos impôts !" Mouais bof bof niveau crédibilité…

• Compenser, en plantant des arbres

Grand classique du greenwashing, qu’est la plantation d'arbres. Une pratique qui sous -entend que notre consommation pourrait être compensée aussi facilement. Pépite, cette petite pub pour Skoda, 1 voiture achetée, 1 arbre planté. Pour rappel rien qu’à sa sortie d’usine, une voiture thermique neuve d’un modèle standard aura déjà émis 6 tonnes de CO2 à sa sortie d’usine (impact carbone de la construction des pièces détachées et de l’assemblage). Puis émettra environ 10 kg de CO2 tous les 100 km d’utilisation. Pour comparer un arbre va séquestrer entre 10 et 50 kg de CO2 par an.

Mais aussi : 

• Utiliser des phrases bateau telles que “respectueux de l’environnement” sans apporter de preuve

• Utiliser l’argument de la “neutralité en carbone”, je t’incite à creuser du coté de cet article de Bon Pote

• Les labels créés de toutes pièces par les marques. Pour en savoir plus sur le sujet vous pouvez checker cet outil de l’ADEME. 

• Inciter à changer de produit sans que cela soit pour autant nécessaire.

Bref ça en fait pas mal, mais ce qui est positif c’est que maintenant tu sais comment identifier une entreprise bullshit d’une, sincèrement engagée. 

Nous sélectionnons les offres de stage, d’alternances et d’emploi dédiées aux profils juniors (- de 2 ans d’expérience), et dont les organisations sont sincèrement engagé·es. Ici pas de bullshit, on dit tchao au greenwashing !

Découvrir la page emploi du RESES

Une plateforme qui regroupe tout un tas d’offres d’emplois engagé·es. proposées par des structures à impact.

Découvrir Jobs that make sense

Petit conseil : Ne recherche pas forcément un intitulé de poste précis, mais tu peux chercher en fonction de la localisation, et de ton type de contrat. Cela élargira le champ de recherche, il y aura sûrement un peu plus de tri à faire mais ça t’évitera de passer à côté de belles opportunités.

Les licoornes regroupent des coopératives engagées pour la transition. Elle compte des entreprises telles que Biocoop, la Nef, Enercoop, ou encore Blast. Les licoornes publient régulièrement sur leur compte Linkedin les offres d’emplois des différnetes coopératives membres. 

De nombreux tiers-lieux présents partout en France regroupent des acteur·ices de l’ESS. Tu peux chercher les organisations présentes dans des lieux comme par exemple Plateau Urbain ou Villages vivants. Il y a aussi une page dédiée au recrutement des tiers-lieux.

Tu as en tête des organisations à impact pour lesquelles travailler ? Alors fonce les suivre sur leurs réseaux sociaux. Leurs offres y sont souvent publiées ! Si tu n’en as pas en tête, je te conseille de faire quelques recherches pour trouver des entreprises de l’ESS. Tu peux trouver des listes toutes faites sur la page du CRESS.